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지부규정

제1장_ 총칙

제 1 조(명칭)

본 조합은 전국주한미군한국인노동조합 평택지부라 칭한다.(약칭 : 주미노조 평택지부)

제 2 조(사무소)

본 조합의 사무실은 경기도 평택시 합정동 741-21 ,새주소 : 경기도 평택시 통미로9번길 9-4 (합정동)이다.

제 3 조(목적)

본 지부는 조합원의 견고한 단결로서 선언 및 강령의 관철과 평화적인 단체교섭과 단체행동에 의하여 조합원의 경제적, 사회적, 지위향상을 도모하며 조합원의 복리 증진을 목적으로 한다.

제 4 조

조합의 목적을 달성하기 위하여 다음 사항을 행한다.

  1. 지부조직의 확장 강화에 관한 사항
  2. 조합원의 근로조건 유지 및 개선에 관한 사항
  3. 조합원의 권리 보호에 관한 사항
  4. 조합원의 교육 계몽에 관한 사항
  5. 조합원의 직업 안정 및 알선에 관한 사항
  6. 조합원의 복리 후생에 관한 사항
  7. 기타 목적 달성에 필요한 사항

제2장_ 조직

제 5 조(구성)

본 지부는 전국주한미군 산하 제3지역 평택 캠프험프리 한국인 직원으로 구성한다.

제 6 조(지부설치)

본 지부는 부대별로(노사권) 분회를 두고, 분회는 지부 규칙 범위 내에서 세칙을 보완할 수 있다.

제 7 조(가입)

  1. 본 조합의 가입은 조합이 정하는 소정 양식의 가입원서를 당해 지부에 제출함으로서 가입한다
    (단, 조합의 모든 선거에 대한 권리는 최초 조합비 납부일로부터 주어진다.)
  2. 조합원의 모든권리 및 자격상실은 탈퇴원서를 제출한 날로 부터 적용한다.

제3장_ 권리와 의무

제 8 조(권리)

본 조합원 및 각급 분회는 당해 분회의 규정된 비율에 의한 지부 파견대의원을 각 분회 소속 조합원의 직접비밀 기명투표로서 선출하여 지부대의원대회에 파견하며 선출된 대의원은 동일한 발언권, 결의권, 선거권이 있으며 피선거권은 조직임원 선출에 한해 조합 가입후 1년이 경과된 자라야 한다. 단, 신규 설립 임원 선출시는 그러하지 아니한다.

제 9 조(의무)

본 조합원은 아래의 의무가 있다.

  1. 조합 각종 결의사항과 조직지시를 준수한다.
  2. 일정한 조합비를 매월 납부하여야 한다.
    • 단, (1) 조합비는 월수입의 이분 이내로하되 그 비율 또는 금액은 조합 대의원대회에서 결정한다.
    • (2) 조합비 배분은 연맹 9%, 조합 15%, 지부 75%로 하며, 1%는 군소지부 지원금으로 하고, 군소지부는 위원장이 결정하되 중앙위원회에서 결정한다. 지부와 분회간 배분은 지부 대의원대회에서 결정한다. 단 분회 배분 비율은 25%를 초과하지 않는다.
    • (3) 전 2항의 년 12회 조합비 중 1회분은 임금인상 및 근로조건 개선을 위한 추진비로서 조합38%, 지부52%(분회2%지급)로 배분하여 예산편성하고 잔액은 일반회계에 편성한다. 단, 공제시기는 집행부가 시기를 선정 중앙위원회에 승인을 득한다.

제 10 조(기관)

본 지부에 아래와 같은 기관을 둔다.

  1. 대의원대회
  2. 운영위원회
  3. 상무집행위원회
  4. 회계감사 위원회
  5. 지부장은 조합정책 연구기관으로 기획위원회를 설치할수 있다.
  6. 이직 및 전직대책을 강구하기 위하여 이직대책실을 설치한다.
  7. 노사교섭을 원활히 하고 지부장의 활동증진을 위하여 지부분과위원회를 둘 수 있다

제1절 대의원대회

제 11 조(구조 및 소집)

대의원대회는 본 지부 최고의결기관으로서 각 분회에서 조합원의 직 접·비밀·무기명 투표로 선출된 대의원으로 구성하며 매년 11월중으로 지부장이 이를 소집하고 임시 대의원 대회는 지부장이 필요하다고 인정할시 또는 운영위원 3분지 2이상이 결의 또는 조합원 3분지 1이상이 소집을 요청할 시 또는 대의원 3분지 1 이상이 요청할 시 지부장이 이를 소집한다. 소집은 대회일로부터 7일전까지 회의장소와 목적사항을 게시 공고하여야 한다. 단, 분회는 지부규칙의 범위내에서 구성하고 소집한다.

제 12 조(대의원 배정)

대의원은 각 분회별로 배정하되 대의원수는 대회전 회계연도 12개월 간의 월평균 조합비 납부 조합원수를 기준하여 배정하며 대의원은 조합원 50명당 1명을 선출하고 단수 25명 이상에 대하여 1명을 추가 하며 각 분회별로 사정에 따라 약간명의 후보대의원을 선출할 수 있고 임기는 1년으로 한다. 단, 50명 미만 지부는 1명으로 한다. 납부 조합원수는 대회 당시의 회계년도 종료월의 조합원수를 능가할 수 없다.

제 13 조(기능)

  1. 규약의 변경
  2. 임원 선거
  3. 본 지부의 사업 및 운영 방침결정
  4. 예산심의 및 결산승인
  5. 상급단체가입 및 탈퇴에 관한 사항
  6. 지부운영위원회 결의안 심의
  7. 자산의 관리 및 처분
  8. 기금의 설치 및 관리
  9. 지부 임원 및 분회장의 징계결의
  10. 해산, 병합, 분할의 결의
  11. 기타 중요한 사항

제2절 운영위원회

제 14 조(구성 및 소집)

지부위원회는 지부장, 수석 부지장, 지부장, 기획실장, 사무장 및 각분회장, 상무집행위원회(각급부장)로 구성하며 지부장이 2개월에 1회 정기적으로 소집한다. 단, 긴급시 혹은 위원장이 필요시는 위원장이 이를 수시 소집한다.

제 15 조(기능)

지부 운영위원회는 다음과 같은 기능이 있다.

  1. 대의원대회 결의사항 및 위임 사항 집행
  2. 임시 대의원대회 소집 요청
  3. 상무집행위원회의 결의안 심의
  4. 당면문제에 관한 토의, 대책 수립
  5. 지부장이 추천한 각 부장의 인준
  6. 특별부과금 결의에 대한 사항
  7. 분회의 설정 · 병합 또는 해산의 결의
  8. 지부 임원의 인준
  9. 지부 각종 회의 결의의 취소 또는 변경 결의
  10. 분회의 사무감사 결의
  11. 각급 지부 재정 원조 결의
  12. 제 규정의 승인 결의
  13. 조합원에 대한 징계 최종심의
  14. 분회 쟁의의 인준
  15. 지부장을 제외한 지부 임원의 경고, 정권 결의
  16. 노사협의회 조합 대표의 선출
  17. 고문의 추대
  18. 지부에 승인된 예산안에 대한 계수조정 결의
  19. 추가경정 예산안의 심의채택
  20. 각 분회가 추천하는 명예 조합원의 승인

제3절 상집 및 의장단 회의

제 16 조(구조 및 소집)

  1. 상무집행위원회는 의장단, 부장 및 차장급 이상 간부로 구성하며 지부장이 이를 소집한다.
  2. 의장단회의 구성은 지부장, 수석 부지부장, 부지부장, 사무장, 기획실장, 조직부장으로 구성하며 그 소집은 지부장이 필요시 수시로 개최한다. 의장단회의 기능은 지부의 모든 업무정책을 수립 중앙 위원회에 상정하여 결의를 득한다.

제 17 조(기능)

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

  1. 대의원대회 및 운영위원 수임 사항 집행
  2. 각급 분회와의 연락 및 지도 사항 시행 촉진
  3. 분회의 신설 분할 및 병합 사항 집행
  4. 대의원대회 준비 일정에 관한 사항
  5. 각 분회에 대한 조사 지시에 관한 사항
  6. 대내외 선전 대변에 관한 사항
  7. 기타 업무상 집행 일체에 관한 사항

제4장_ 회계감사

제 18 조(구성 및 소집)

회계감사는 대의원대회에서 2인을 선출하고 책임위원은 위원이 호선하며 책임위원은 매 6개월에 1회 감사를 실시한다.
지부장이 요청할 시 7일 이내에 이를 소집한다.

제 19 조(기능)

회계감사는 다음과 같은 기능이 있다.

  1. 지부의 제반 재정에 대한 감사
  2. 지부에 대한 회계감사
  3. 전2항의 감사결과를 감사의 평가의견을 첨부하여 지부 대의원대회시 일괄 보고하여야 한다.

제5장_ 회의

제 20 조(회의성립과 결의)

본 지부 각종 회의는 별도 규정이 없는한 재적인원 과반수로서 성립 되고 재석의원 과반수로서 결의된다.

제 21 조(회의진행)

본 지부 각종회의의 의장은 지부장이 되며 지부장 유고시는 위촉 받은 수석 부지부장이 이를 대행한다. 단, 회계감사는 책임위원이 의장이 된다.

제 22 조(특별결의)

대의원대회 결의사항 중 특별결의로 한다.

  1. 지부의 해산, 병합 결의는 3분지 2이상의 출석과 재석인원 3분지 2 이상의 찬성으로 결의한다.
  2. 규약개정, 임원 징계, 긴급 동의의 결의는 과반수의 출석과 재석인원 3분지 2 이상의 찬성으로 결의한다.

임원

제 23 조(임원)

본 지부에 아래의 임원을 둔다.

  1. 지부장 1명
  2. 수석 부지부장 1명 및 부지부장 약간명
  3. 고문 또는 지도위원 약간명
  4. 사무장 1명
  5. 회계감사 약간명

제 24 조(임원의 임무)

  1. 지부장:
    본 지부을 대표하며 사무를 통활하고 각종 회의의 의장이 된다.
  2. 수석 부지부장:
    1) 지부장을 보좌하며 지부장이 유고시 또는 지부장 위촉에 의하여 지부장을 대리한다. 2) 대의원 대회의 의장단이 된다.
  3. 상임 부지부장:
    지부장을 보좌하여 업무수행의 원활화를 도모한다.
  4. 사무장:
    사무장의 보좌 및 지부 사무의 제반업무를 관장하며 각종 회의에 업무보고 및 지부업무를 조사 집행한다.
  5. 회계감사:
    제 18조의 기능을 수행한다.

제 25 조(임원의 선출 방법)

  1. 지부 대표자의 선출방법은 본 지부 대의원대회에서 정한다.
  2. 전 항의 세칙은 별도 선거 규정에 의한다.

제 26 조(임원의 임기)

  1. 본 지부의 임원의 임기는 3년으로 하고 재선을 막지 않는다. (단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간을 임기로 한다.)
  2. 본 지부의 임원중 분회장 자격으로 선출된 부지부장을 포함한 부지부장은 소속 분회에서 분회장직을 상실하였을 경우 자동으로 그 직책을 상실하는 것으로 하며, 이로 인해 공석이 된 직책에 대해서는 차기 대의원대회에서 보궐선거를 실시할 수 있다.

제6장_ 부서

제 27 조(부서)

본 지부에 사무부을 두고 아래의 부서를 둔다. 기획실, 조직부, 쟁의부, 홍보부, 복지부, 국제부, 문화부, 여성부, 정보통신부, 산재부,체육부, 섭외부, 감찰부로 구성한다.

제 28 조(부서의 임무)

  • 사 무 부: 문서인장 보관 및 문서 수발과 조합비 납부 지출에 관한 사항
    전 부서의 업무지도 및 타부에 속하지 않는 일체 사항
  • 기 획 실: 지부의 정책적인 활동방향에 대한 수립 / 시행
  • 조 직 부: 조직 확대 강화의 동원에 관한 사항
  • 쟁 의 부: 쟁의지도 처리에 관한 사항
  • 홍 보 부: 조합 활동의 대내외적인 선전 및 홍보 활동
  • 복 지 부: 조합원의 후생 및 복지에 관한 사항
  • 국 제 부: 국제간 노동 유대 및 섭외 활동 사항
  • 문 화 부: 조합원 교육정책 및 문화활동에 관한 사항
  • 여 성 부: 여성 조합원에 관한 일체의 사항
  • 산 재 부: 조합원 안전정책 및 산재보험 관련 사항
  • 정보통신: IT, 각종 정보서비스와 관련한 사항
  • 체 육 부: 조합원 체력증진에 관련한 사항
  • 섭 외 부: 조합업무(행사등)와 관련한 섭외업무
  • 감 찰 부: 조합(조합원)의 기강 강화와 협동단결을 위한 사항

제7장_ 회계

제 29 조(재정)

본 지부 재정은 조합비 및 기타 수입으로 충당한다.

제 30 조(회계년도)

본 지부의 회계년도는 매년 11월01일부터 익년 10월31일로 한다.

제 31 조(회계규칙)

본 지부의 회계규칙은 지부 운영위원회에서 별도로 정한다.

제8장_ 규율

제 32 조(표창)

조합원중 모범조합원을 선발하여 매년 지부 대의원대회에서 이를 표창한다.

제 33 조(징계)

조합원 임원중 강령규칙을 위반하거나 또는 지부의 명예를 훼손시키거나 결의지시에 불복할시 소정의 철차에 의 하여 징계(경고, 정권, 제명등) 에 처한다.
단, 1)지부장의 징계는 지부 대의원대회에서만 할 수 있다.
2)지부장을 제외한 지부 임원의 징계는 지부 운영위원회에 결의로서 할 수 있다.
3)조합원의 징계는 지부 운영위원회에서 하고 지부장 승인으로 결정한다.

제 34 조(규칙)

본 지부에 제반 규칙을 제정하여 규칙에 의하여 업무를 수행한다.

제 35 조

본 규칙의 미비점은 통상관례에 따른다.

제 36 조

선거관리 규칙은 지부 운영위원회에서 제정 및 개정한다.

제 37 조

본 규칙은 통과일로 부터 시행한다.

제 38조

지부는 조합규칙의 개정일로부터 지부 규칙을 자동 수정하고 시행한다. 다만, 수정되지 않은 규칙은 조합 규칙에 의하여 처리한다.

제9장_ 분회

제 39 조(기관)

분회는 다음과 같은 기관을 둔다.

  1. 대의원대회(총회)
  2. 운영위원회
  3. 상무집행위원회
  4. 회계감사

제 40 조(분회 총회구성 및 소집)

분회총회는 각 부서에서 선출된 운영위원 및 대의원으로 구성하며 매년 10월중으로 분회장이 이를 소집하고 임시 운영위원회는 분회장이 필요하다고 인정할 경우 또는 운영위원 3분의 2이상 결의를 받거나 조합원 3분의 1이상이 소집을 요청할 시 분회장이 소집한다.

제 41 조(소집공고)

분회 대의원(총회) 소집공고는 대의원 대회일로부터 7일전까지 회의장소와 목적사항을 게시,공고하여야 한다. (공고일과 마지막 날은 제외)

제 42 조(분회 대의원대회 및 총회의 기능)

분회의 대의원 대회 및 총회의 기능은 다음과 같다.

  1. 분회의 세칙 보완 결의
  2. 분회의 임원 선거
  3. 예산심의 및 수입 지출 결산의 승인
  4. 운영방침의 수립
  5. 기타 중요한 사항

제 43 조(운영위원회 구성 및 소집)

분회 운영위원회는 분회장, 부분회장, 총무 각 운영위원들로 구성하며 분회장이 2개월에 1회씩 소집한다.
단, 필요사항 발생시 수시로 소집한다.

제 44 조(운영위원회의 기능)

  1. 분회장이 추천한 각 임원의 인준
  2. 분회의 설정 병합의 결의 및 분회 간부의 인준
  3. 분회의 사무감사 결의
  4. 조합원에 대한 징계 결의
  5. 분회 간부의 징계 결의
  6. 지도위원의 추대

제 45 조(분회 상무집행위원회의 구성 및 소집)

분회 상무집행위원은 분회장, 부분회장, 총무, 분회간부로 구성하며 분회장이 소집한다.

제 46 조(상무집행위원회의 기능)

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

  1. 분회의 제반 지싯항 및 보고사항
  2. 분회 일상 사무집행
  3. 분회총회의 준비 및 사항 일체
  4. 분회의 운영위원회 결의사항 집행
  5. 지부에 대한 건의사항 채택
  6. 쟁의에 관한 사항 건의

제 47 조(분회 임원)

분회에 다음의 임원을 둔다.

  1. 분회장 1명
  2. 부분회장 약간명
  3. 감사 야간명

제 48 조(임원의 인준 및 임기)

분회에서 선출된 분회 대표자는 1주일 이내에 지부 소정양식에 의거 지부로 인준 요청을 하여 지부 운영위원회의 사후 인준을 받아야 하며, 임기는 3년으로하되 재선을 막지 않는다.

제 49 조(임 무)

분회 임원의 임무는 다음과 같다.

  1. 분회장은 분회를 대표하며 분회 일체의 업무를 통괄하고 분회 각종 회의의 의장이 된다.
  2. 부 분회장은 분회장을 보좌하며 분회장 유고시 또는 분회장의 위촉에 의해 분회장을 대리한다.
  3. 회계감사는 년2회 매6개월에 1회씩 분회 재정, 예산 집행사항등을 감사하며, 그 결과를 지부와 분회 운영위원회에 보고하여야 한다. 단, 분회의 사정에 따라 회계감사 일정은 조정될 수 있으나 분회 운영위원회 이전에 반듯이 하 여야 한다.

제 50 조(분회의 임무)

분회에 다음과 같은 임무가 있다.

  1. 지부의 결의사항 및 지시사항을 준수 집행한다.
  2. 분회 활동 보고서를 매 1년마다 지부에 제출한다.
  3. 조합원의 직선 비밀,무기명 투표에 의하여 지부 파견 대의원을 선출한다.

제 51 조(행정당국 및 본 조합에의 통보 및 보고)

  1. 분회 총회를 소집하고자 할 경우는 소집일자와 장소 및 목적사항을 본 조합에 7일전까지 통보 및 보고하여야 한 다.(공고일과 마지막날은 제외) 또한, 분회 대회 개최후 7일내에 지부에 결과를 보고(회의록, 사업보고, 회의자료 등)를 해야 한다.
  2. 분회총회를 소집하고자 할 경우는 지부에 7일전까지 보고하여야 한다.

제 52 조(결의사항의 최소 또는 변경)

분회는 분회 각급회의 결의가 분회 세칙에 위반되거나 분회 결의사항 또는 지부 기본방침에 위배될 경우, 운영위 원회의 결의를 얻어 그 취소 또는 변경을 이행할 수 있다.

제10장_ 회계

제 53 조(재정)

본 분회의 재정은 조합비 및 기타수입으로서 충당한다.

제 54 조(회계년도)

본 분회의 회계년도는 매년 10월1일부터 익년 9월30일로 한다.

제 55 조(회계세칙)

본 분회의 회계세칙은 분회 운영위원회에서 별도로 제정한다.

제11장_ 규율

제 56 조(표창)

조합원중 모범 조합원을 선발하여 매년 지부 대의원대회에서 이를 표창한다.

제 57 조(징계)

조합원 및 임원중에 강령을 위반 또는 분회의 명예를 훼손 시키거나 결의지시에 불복할 경우는 소정의 절차에 의하여 징계(경고, 정권, 제명등)에 처한다.
단, 1)분회장의 징계는 지부 대의원대회에서만 할 수 있다.
2)분회장을 제외한 분회의 임원 징계는 분회 운영위원히에서 하고 지부장의 승인으로 결정한다.

제 58 조(규정)

본 분회에 제반 세칙을 제정하여 세칙에 의하여 업무를 수행한다.

부칙

제 59 조

본 세칙의 미비점은 통상관례에 의한다.

제 60 조

선거관리 세칙은 분회 운영위원회에서 제정 및 개정한다.

제 61 조

본 세칙은 통과일로 부터 시행한다.

제 62 조

분회는 지부 규칙의 개정일로 부터 분회세칙을 자동 수정하여 시행하고, 수정되지 않은 세칙은 지부규칙에 의하여 처리한다.

  • 1981년 11월 10일 제정
  • 1983년 3월 28일 개정
  • 1984년 3월 2일 개정
  • 1984년 12월 20일 개정
  • 1985년 12월 19일 개정
  • 1986년 12월 20일 개정
  • 1987년 12월 7일 개정
  • 1990년 10월 19일 개정
  • 1993년 12월 6일 개정
  • 2000년 12월 7일 개정
  • 2001년 12월 11일 개정
  • 2003년 12월 12일 개정
  • 2004년 12월 09일 개정
  • 2006년 02월 01일 개정
  • 2008년 11월 20일 개정

협력업체

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